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Monalisa Saisha
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BrentVem
Новости СВО: новые гранты для ветеранов на бизнес до 1 млн в 2025, подал заявку. ипотека для военнослужащих
BrentVem
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Thomaszef
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TimothyGed
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Oscarsurry
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Juniorwab
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El mentoria directiva es clave precisamente porque no se enfoca con los sintomas (cansancio). Aborda estas bases de frente, permitiendote a replantear desde cero tu mirada del dia a dia.
3 Tacticas Clave del acompanamiento directivo para un Liderazgo duradero
1. De Gestionar el reloj a Gestionar la vitalidad
Olvidate de controlar el dia. La autentica moneda de valor de un ejecutivo no son las jornadas, sino la calidad de su energia.
Un mentor te ayuda a hacer un mapa personal: reconocer que responsabilidades, encuentros e incluso relaciones son consumidores de energia y cuales son “cargadores”.
Se trata de redisenar tu semana de forma estrategica. Protege tus bloques de maxima fuerza (usualmente las primeras horas) para el laburo de alto impacto: decidir en grande.
2. Del “Si” por Defecto al “No” inteligente
Avanzaste a donde te encuentras por tu capacidad de respuesta y de afirmar “si”. Pero para sobrevivir y prevenir el agotamiento, requieres manejar el arte del “no” consciente.
Un mentor te entrena a precisar con precision tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a usar un filtro efectivo: “?Esto me acerca directamente a uno de mis metas?”. Si la contestacion es no, la opcion debe ser rechazar.
3. De la supermania a la asignacion profunda
El pensamiento de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al agotamiento. Creas un tapon que te asfixia y, de paso, subutiliza a tu colaboradores.
La asignacion radical no es solamente entregar laburos chicos. Es ceder la propiedad de un resultado completo.
Un mentor te guia a crear una relacion real: ?Que actividades solo yo manejo? Todo lo demas es delegable.
El cambio de chip es pasar de “me encargo de todo” a “mi funcion es empoderar al equipo”.
Requiere seguridad, pero es la unica via de escalar tu resultado sin caer.
Israelidorp
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TimothyGed
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